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目标绩效

绩效管理，这篇文章说透了！: 组织管理笔记君说：当绩效变成了辞退员工、扣减工资的量化指标，从财务指标上来看，短期因为人力成本降低了，达成了降本的作用，但错误地辞掉核心人员，往往效率不增，反而出乱。如果绩效考核赋予管理者的权限过大， ...; 发布于 2025-3-23 17:12; 阅读

【绩效】可口可乐公司借平衡计分卡管理绩效: 1996年，可口可乐公司在瑞典市场建立了新的生产与分销渠道，并为之安排了相应的销售任务。为了更好地对公司运营与绩效情况进行管控，该公司开始推广平衡计分卡。 ... ... ... ... ...; 发布于 2022-6-22 09:43; 阅读

关于如何有效激励下属的清单: 出工不出力，上班刷手机；看着人也在，心在千里外。这是多少人工作时的生动写照。作为领导，如何让下属更加卖力地工作呢？你需要懂得激励。; 发布于 2022-5-1 16:56; 阅读

老好人”式的管理文化是绩效管理最大的绊脚石: 前两天，我的一位在深圳（上周深圳“封城”，近两周基本也处于“半封城”状态）工作的朋友感叹：好像什么都还没干，2022年就过去四分之一了……是的，下周就四月份了，意味着2022年只剩不到9个月了。昨天还有朋友和 ...; 发布于 2022-3-30 09:46; 阅读

悄悄地，告诉你一个词 - Plan：目标与计划管理: 写在前面目标是希望达成的状态，计划是达成状态的一些方法，一些步骤。没有计划的目标是空想，没有目标的计划是瞎做，所以既要有计划，又要有目标，必须合而为一！01目标与计划的定义企业里面有计件的工人，也有计时 ...; 发布于 2022-2-25 14:19; 阅读

绩效评估的三大关键要素: 绩效评估实际上是属于人力资源价值链中价值评价的部分，人力资源价值链：价值创造→价值评价→价值分配→价值创造。这是一个循环的过程。人力资源管理的核心就是：价值评价和价值分配（考核和薪酬）。很多优秀企业将 ...; 发布于 2021-12-6 08:43; 阅读

企业如何建立完善的管理体系: 企业的管理体系不是孤立存在的，而是存在于一个变化的市场与行业环境之中的，在思考构建企业管理体系时，必须系统思考企业所处的环境，包括政策环境、社会环境、经济环境、技术环境等。企业的管理体系也不是一陈不变 ...; 发布于 2021-11-27 23:30; 阅读

打造高效绩效小团队技巧: 刚转身成为管理者，遇到这些问题怎么办... 不会用人？不会管人？不会激励人？不会培养人？此书从识人、工作安排、沟通、开会、激励、授权、培养下属7个方面详细讲述如何做好管理工作，并详细介绍3种团队-销售、 ...; 发布于 2021-9-30 17:34; 阅读

绩效管理人人有责: 绩效管理是落实战略目标、引导企业运营、指导员工职业发展的工具。实际上，绩效管理就是运营管理的纲，纲举才能目张。所以，绩效管理首先是企业一把手的事情。企业一把手要参与战略目标、高层绩效考核指标、绩效管理 ...; 发布于 2021-7-17 11:11; 阅读

绩效管理与薪酬管理之间是怎样的关系: 绩效管理是用来评价员工现在的工作情况，员工的价值。而薪酬管理则是用来激励员工的能动性，积极性，激发员工的价值。合理的薪酬管理制度是建立在科学的绩效管理与考核基础上，而设计出与企业生产经营、需求、利益相 ...; 发布于 2021-7-16 18:29; 阅读

管理体系的核心理念是什么？看这里……: 管理体系继承了质量管理的经典管理理念经过几十年的发展和实践，一些现代的管理理念也在管理体系中得到应用。运用过程方法、采用PDCA循环、建立风险管理思维、追求持续成功、关注绩效、以顾客为关注焦点、领导作用、 ...; 发布于 2021-6-7 03:04; 阅读

海底捞为什么不考核KPI？: 关于绩效考核，有句名言：“考核什么，员工就关注什么”。由此可以看出：绩效考核，对员工的工作行为有着重要的影响。考核指标的制定是否合理，更关乎着企业的生命活力。一般公司制定的KPI，都是具体可量化的 ...; 发布于 2018-10-31 11:15; 阅读

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绩效管理，这篇文章说透了！

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